第1740章 番外229

书名:重生后我只做正确选择 作者:躺平摆烂二选一

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第1740章 番外229

陈沅安应了一声“好”,又客气了几句,然后挂了电话。

他站在窗前,看着手机屏幕上的通话记录,心里在琢磨何向东最后那句话的分量。

以何向东目前的级别和资历,他能说出“可以直接找我”这句话,本身就是一种表态。

第二个电话打给了林迎澳。

电话响的时间比何向东那边长一些,接通之后,林迎澳的声音里带着一种明显的意外和紧张:

“陈总?您好您好,没想到您会亲自打电话来。”

“林局长,”陈沅安的语气比刚才放松了一些,“方案你应该收到了。蓉城机器人决定在沂林设一个规模化生产基地,投资额和用地规模都已经确定了。接下来需要你们市里配合做用地审批和环评的前期工作。”

电话那头安静了片刻。

然后林迎澳的声音再次传来,比刚才低了半度,像是在努力控制某种情绪:

“陈总,我代表沂林市,感谢蓉城机器人的信任。

这个项目对沂林来说很重要,我们一定会全力以赴做好配套和服务。”

“林局长,我在电话里没有办法承诺太多具体的支持。”陈沅安说,“但我想说的是,蓉城机器人选择把一部分产能放在沂林,不只是因为区位,也是因为我们在对接过程中看到了沂林的诚意。”

这句话说得不算重,但林迎澳知道它的分量。

他沉默了几秒,然后说了一句:

“陈总,我跟您说句实话。这个项目如果能顺利落地沂林,不只是我个人的成绩,也是市里这些年招商引资工作最大的突破。

您给的机会,沂林一定会珍惜。”

挂了电话之后,陈沅安站在窗边,看着窗外灰蒙蒙的天色,长长地呼了一口气。

他在想母亲说的那些话。

拆分一个项目,不是为了讨好谁,而是为了让企业利益和地方政府利益找到最大的公约数。

而在这个过程中,你让谁感到被尊重、让谁觉得自己的诉求被认真

对待,往往比开出更好的条件更有用。

......

陈沅安的方案在接下来的两周里逐渐落实成了实际的行动。

南吉市那边动作很快。

何向东亲自给经济技术开发区管委会下了指示,把原本预留的那块八百亩熟地重新做了规划,划出靠北的四百亩用于蓉城机器人的研发中心和精密制造基地,用地性质从一般工业用地调整为高新技术产业用地,审批流程走了绿色通道。

规划局的图纸在两周之内出了初稿,比常规流程快了将近一倍。

沂林市这边的动作也不慢。

方新展牵头成立了一个专项工作组,林迎澳是具体对接人。

他们在经开区东侧那片区域圈定了三百五十亩地,距离沂河快速路不到三公里,物流条件不错。

市里还专门协调了电力部门提前做变电站扩容,说是要为后续的生产线预留足够的用电负荷。

两边的推进速度几乎不相上下,但各有侧重。

南吉那边更注重“品质感”,连研发中心的玻璃幕墙方案都跟蓉城机器人的总部设计师沟通过两轮。

沂林这边更注重“效率”,土地平整和围挡施工在方案批复的当天就进场了。

蓉城机器人总部也同步派出了一个项目协调小组,专门负责对接两个城市的后续工作。

小组负责人叫张振宇,四十出头,是蓉城机器人内部一位经验丰富的项目总监。

他以前在南方建过三个工厂,对政府对接、施工管理和供应链落地都很有经验。

陈沅安在方案通过之后,把后续的推进工作交给了张振宇,自己更多是在后台做一些统筹和协调。

但他没有完全放手,每隔三天就会看一次两个城市的进度报告,有时候也会在群里问一句具体细节。

他发现自己在这个过程里,慢慢学会了一些东西。

学会怎么跟不同级别的人说话,怎么让对方觉得自己的诉求被听见了,怎么在看似简单的事情里看到它背

后的复杂性。

这天傍晚,他坐在自己住处的书桌前,翻开那个他最近经常用的笔记本,在最新一页写了几行字:

“决策不是选一个对,而是让每个相关方都能接受;利益不是零和博弈,而是找到共同的最大公约数。”

他写完之后看了一会儿,又在那行字下面加了一句:“让人有台阶下,比让人低头更重要。”

他合上笔记本,站起来,走到窗边。

窗外的夜色已经暗了下来,城市的灯火在远处亮成一片。

他想着那个还在推进中的项目,想着南吉和沂林两个城市在他决策前后发生的那些变化。

他想,这一次学到的,大概比读四年书都要多。

......

蓉城机器人总部在蓉城天府新区核心位置,总共八栋二十八层的玻璃幕墙大楼呈圆环状,分布在中间一栋总高五十六楼的主楼周边。

李鑫君的办公室在十七层,靠东侧。

窗外能看到天府新区那片正在快速生长的天际线,远处有几栋在建的写字楼,塔吊在冬日的雾气里若隐若现,像一个正在慢慢展开的巨大棋盘。

办公室不大,十几平米,一张办公桌、一台电脑、一个文件柜、一把椅子,墙角放着一盆绿萝,是行政部统一配的,已经养了半年多,叶子倒是长得很好。

办公桌上摆着他的工牌,还有一个保温杯,杯壁上贴着一张已经褪了色的贴纸,是清华校园里的二校门图案。

墙上挂着一幅蓉城机器人的产品线图谱。

他二十七岁,硕士毕业两年,进蓉城机器人也刚好两年。

按他的专业能力和学历背景,两年时间做到五级部门主管的位置。

蓉城机器人的组织架构和华兴不能说是一模一样,那也可以说是如出一辙了。

按照他本硕都是985的学历和能力,升职速度不算快也不算慢,但他总觉得自己跟周围的人格格不入。

外面工位上的同事们对他很客气,但也仅仅是客气。

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